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      深耕云陽十四載 躍馬揚鞭有可為--重慶建工市政交通公司云陽項目部紀實

          云陽——因四時多云,山水之陽而得名,一江四河縱橫交織,造就了“萬里長江,天生云陽”的雄奇畫卷,是名副其實的山水之城,美麗之地。作為三峽庫區生態經濟區沿江經濟走廊承東啟西、南引北聯的重要樞紐,近年來云陽縣大力開發建設綜合交通設施和公共服務設施,不斷完善城鄉基礎設施體系。重慶建工集團市政交通交通公司深度參與云陽區域性城市建設,堅持黨建引領激發鄉村振興活力,以人民為中心突出抓好穩就業和保民生,發揮大國長子“頂梁柱”作用,為云陽山水丹青留下濃墨重彩之筆。
          打造群眾滿意的“民心工程”,激活建設區域性城市的“一池春水”
          自2007年以來,市政交通公司作為建工集團市政建設板塊的主力軍,主動對接積極參與,動員各方力量,整合各種資源,深耕十四載,著力云陽縣城市基礎設施建設。截至2021年,累計承接云陽縣內環高速、外環快速通道、混凝土箱涵橋等基礎設施重大項目和精心打造云陽市民文化活動中心、云陽體育公園等重點“民心工程”共計28項,完成工程產值約21.35億元,累計納稅1506萬元,獲得云陽縣各級領導及主管部門的高度認可和廣泛贊譽。為云陽建設區域性綜合交通樞紐、公園城市注入源源不斷的動力,為推動成渝地區雙城經濟圈和“一區兩群”建設貢獻“建工力量”。
          云陽縣市民文化活動中心位于兩江廣場西側,與東南方向長江南岸的張飛廟遙相呼應,是云陽龍脊嶺文化長廊建設的重點區域,建成后為云陽縣的新地標。該工程榮獲2012-2013年度中國建設工程魯班獎,中國建筑領域的至高榮譽。

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      ——云陽市民文化活動中心

          云陽體育公園是云陽縣第一個大型綜合性體育公園,包括室內游泳館、網球館、羽毛球館、兒童活動中心,室外網球場、足球場、羽毛球場、籃球場、門球場、攀巖場地、健身場地,地上、地下停車場等配套設施。依托“一江水”,延續城市文脈,也是云陽縣建設打造宜業宜居宜樂宜游的全域公園城市的標桿地。整個工程最大的施工重點和難點,是游泳館和球類館的屋面鋼結構架設,每個館有大型桁架19片,每片桁架長達90米,重達30噸,需兩臺履帶吊同時進行抬吊。自建設以來,注重新技術新理念運用,先后榮獲全國BIM大賽、中國建設工程BIM技術應用成果、重慶市BIM智慧工地優秀示范項目、2020年重慶市一級智慧工地等多個獎項。

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      ——云陽縣體育公園(在建)

          黨建引領,激發鄉村振興的新活力
          以黨史學習教育為契機,結合行業特征踏踏實實“為群眾辦實事”。組建了由公司黨委委員、職能部門業務能手、優秀黨支部書記等組成的師資隊伍,靈活運用“黨課+現場”“黨性+技能”“講授+互動”培訓模式,開展差異化培訓、小班化教學,定期對農民工班子和施工隊伍進行全覆蓋教育培訓。廣泛設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員志愿服務隊,充分發揮支部、黨員在經營管理、施工生產過程中的戰斗堡壘作用。圍繞重點項目建設,深入推進“我為群眾辦實事 機關黨員下基層”實踐活動,派駐機關職能部門優秀專業技能人才,深入施工一線,結合自身本職領域工作,指導幫助基層單位及時解決“急、難”復雜問題,高質量高標準抓好重點工程項目建設。
          項目黨支部與業主單位、當地村支部開展組織共建、資源共享、文化共育等活動,實現“抱團”發展。理論聯學:互相邀請對方參加本支部“三會一課”、組織生活會等活動,破解基層黨組織開展組織生活內容單一、積極性不夠高等難題;貧困聯幫:有針對性地制定“一對一”幫扶措施,主動參與消費扶貧活動,累計參與扶貧消費20余萬元,幫助當地貧困戶銷售農副產品;要想富,先修路。作為國企頂梁柱,市政交通公司積極利用自身優勢,免費為云陽復興鎮、龍溪村修建了3條1公里的水泥便民村道,為村民解決出行難的問題。資源聯享:利用城市信息渠道等優勢,為云陽旅游秀高招,免費營銷造勢、信息共享、廣告推廣,為鄉村旅游產業推波助力。
          堅持以人民為中心,助推穩就業保民生
          就業是民生之本,是社會最重要的“穩定器”。而農民工是推進我國工業化、城鎮化發展的生力軍,是我國現代化建設的重要力量。建工集團市政交通公司常年來高度關注農民工工作,主動開展“穩就業、育人才、保民生”專項行動,大力培育新型職業農民工隊伍。
          2020年,面對突如其來的新冠肺炎疫情,迅速建立農民工返崗復工“點對點”服務機制,在運輸、安全、健康互認、人員對接等環節為農民工提供全方位、全鏈條服務保障。實行農民工實名制管理,運用大數據的方式結合“點對點、人對人”的制度管理,做好防疫知識圖示講解、返工人員登記、體溫測量、健康碼掃描、宿舍隔離消毒、分時段分餐等措施,防疫復工兩手抓兩不誤,小步快跑,保障工程進度,保障民工收益。
          “去民之患,如除腹心之疾。”。建工集團市政交通公司14年中,建立健全農民工實名制管理、工資專用賬戶支付、工資保證金制度,定期開展專項工作督查,與建設總包單位、開戶銀行簽訂資金管理三方協議,按照工程施工合同約定數額,按期足額撥付到專用賬戶,確保農民工工資專款專用、“有錢發”。據統計,2007-2021年,農民工(小工)月均收入從1085元增加到5580元,每年增幅在20%以上。
          多元化開展農民工職業技能培訓,授人以漁,讓農民工高質量就業。在“培”上下功夫,不斷創新培養方式、拓展培養渠道、完善培養機制,滿足農民工的理念、知識、技能提升需求;也在“育”上做功課,堅持培訓資金投入、制度供給、生活服務等方面優先保障。從農民工隊伍建設、教育培養、政策支持和社會保障等方面著手,優化培育工程結構,著力建機制、定標準、抓宣傳,突重點,形成“一主多元”的教育培訓體系,實施國家政策、法律法規、施工工藝、安全生產等分類培育計劃,加快構建一支數量充足、結構合理、素質優良的鄉村振興生力軍。截止2021年,累計培訓使用當地各類工種農民工一萬六千余人,為當地輸送大量技能本土人才,激發內生動力。

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